Depuis le 5 septembre 2018, sous l’impulsion de la loi Avenir professionnel, est rendu obligatoire, dans les entreprises de plus de 250 salariés, la désignation d’un référent handicap « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap ». Article L5213-6-1 du Code du travail. L’association OETH accompagne depuis près de 10 ans les établissements couverts par l’accord handicap OETH dans le déploiement de leur politique et dans la formation de leurs référents handicap. La formation des référents handicap proposée par OETH s’adresse exclusivement aux établissements du secteur sanitaire, social et médico-social privés à but non lucratif couverts par l’accord handicap, quel que soit l’effectif. Pour en savoir plus sur la formation de Référent Handicap, c’est par ici
Claire KOVALSCHI
Référente handicap et prévention – GROUPE SOS Seniors
Découvrez la fonction de Référent Handicap au travers du témoignage de Claire KOVALSCHI.
